“处罚档案造假者”应成新常态

     记者从中组部获悉，全国干部人事档案专项审核工作取得阶段性成效，４２０名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分，１８６人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。（新华网，1月12日）
     看 到这么多省管干部因档案造假被处罚，真是让人感到震惊和失望。震惊的是，作为省管干部，在群众眼里是多么的“高大上”，然而却这么地令人不敢直视；失望的 是，原本认真严肃的档案，竟然被这些“熊孩子”给玩坏了。这让档案管理制度情何以堪？今后还有没有人会相信档案的严肃性？
     值得欣慰的是，一部分档案造假者被揪了出来，绳之以法；值得担忧的是，还有多少档案造假者还藏在领导干部或者普通党员干部当中？虽然我党从严治党、从严治吏的力度日趋加大，但要想将档案造假者短时间内“一网打尽”，恐怕还只是一种幻想。
     就如同与腐败作斗争一样，从党的十八大以来，我党反腐败的脚步一刻也没有停下来，而且越走越急、越走越快，然而，腐败分子并没有在严打下被“一网打尽”。可以说，对于腐败，天天都在查，但天天都有落网者。这都说明，反腐的任务还异常艰巨，还任重而道远。
     同理，对于档案造假者，要想达到理想中的全部肃清，恐怕需要一个时间，而这个时间可能是“永远”。因为即使是现在所有干部档案都清白了，但不能保证今后不会有人再去造假；即使保证现有干部都不会去档案造假，但也难以保证今后再进来的干部，不会去刻意为之。
     在 以往，我们很少有听说干部因档案问题而被处分，而现在，随着对干部要求越来越严格，诸多档案造假行为被查了出来。一方面，对于档案造假者，就应该严加问 责；另一方面，对于连档案都弄虚作假的干部，没有必要对其同情和怜悯。所以，让“处罚档案造假者”成为新常态，是大势所趋，更是群众之所盼。
    （四川北川组织部 季伟）

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