本站讯 为强化司法行政干部的执行力，贵州省榕江县司法局党组通过深入调研分析，形成共识，采取四条措施，扎实推进司法行政各项工作深入开展。
一是对共性目标任务进行责任分解。对县目标考核办安排的各项目标考核任务，明确责任领导和每位干部职工的具体责任。对工作任务完成情况，以相关部门考核结果为依据，对责任领导和责任人进行相应打分。机关干部职工除本职业务工作外，对县委、县政府安排的重点工作、中心工作，做到人人有责、尽心尽力抓落实。
二是对司法行政业务进行量化考核。对普法宣传、法律服务援助、公证、基层调解、社区矫正、后勤保障等司法行政业务工作，按月或季度，明确各股室所的工作任务，对分管领导和相应股室所实行量化打分。
三是抓实理论学习。对党员干部参加理论学习情况进行登记，以参加次数和学习笔记为依据进行打分，列入年度目标考核内容。
四是强化执纪监督。对干部职工执行纪律情况进行定期和不定期监督检查，实行负向打分，细化扣分标准，从年终考核总分中扣减。
为确保工作措施落到实处，局党组研究制定了《榕江县司法局2018年度目标考核工作责任分解细则》，明确各项目标工作任务考核办法，考核结果作为兑现年度工作目标奖的依据。考核办法实施三个月来，班子成员及干部职工相互协调配合，形成合力，各项工作有序推进。第一季度开展法治宣传53场(次)、办理法律援助案件56件、调处化解各类矛盾纠纷108件。切实发挥了司法行政在脱贫攻坚、同步小康中的法治保障作用。(榕江司法)
