10日,一篇《瓯海疑似“跑官”短信意外曝光》的文章,在网上热传。据悉,浙江温州瓯海区旅游局党组成员、纪检组长冯伟,将一条“跑官”短信错发到他人手机上。10日晚11时39分,瓯海官方通报称,经瓯海区纪委调查,核实该短信确系冯伟发送,现冯伟已被停职检查。(2015年12月12日扬子晚报)
“陈书记您好,本来不想打扰你,看来不打扰你又不行,今天发信息给你又要请您帮忙,这次纪委要下派,我不想下派,因为程XX副局长马上退居二线,我想趁这个机会转岗为旅游局副局长,麻烦你跟X部长和XX部长讲一下好吗?可能马上到位,时间很紧。谢谢关照。”这名官员因“跑官”被停职,一点不冤。那位神秘的“陈书记”,存在“卖官”之嫌,也应该接受调查。
可笑的是,冯伟的“跑官”短信本该发给“陈书记”,却错发给他人才致事情败露,倘若没发错短信,事情又如何发展呢?结局又将是怎样?短信里“今天发信息给 你又要请您帮忙”,说明之前冯伟就请“陈书记”帮过忙,并且“陈书记”也帮了他的忙,不由得在“关键时刻”再次请“陈书记”帮忙。虽然在事件曝光后,瓯海 区官方很快做出反应,先是对冯伟停职后是免职,但笔者认为短信“跑官”不能只停留在发短信者被免职。“陈书记”对冯伟的关照或者对其他人的关照是否有违纪 违规还应给公众一个交代。
短信“跑官”警醒了谁?短信“跑官”不能只限于发信者被免职,更多的应该思考如何杜绝类似短信“跑官”事件的在此发生?笔者认为:对待提拔干部,还应进一 步规范和完善提拔干部的制度,充分发扬民主,建立健全跑官要官和打招呼安排人事的相关监督制度,堵住跑官要官的大门,给肯干事、想干事、能干事的干部提拔 到领导岗位上。别让别有用心的人钻了空子。(文/林鸿飞)
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