让“驻村干部”成为基层发展的“助推器”

    近年来，在一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。他们在村里蹲 点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。让“驻村干部”成为基层发展的“助推器”， 切实带动村民发展致富具有重大意义。
    干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。要让“驻村干部”成为名副其实的“助村干部”，才会获得群众的信任，干部驻村才变得有意义。
    怎样样才能真正了解群众想什么，需要什么，如何才能帮助群众解决实际困难？“驻村干部”下去不是做样子，而是要真心实意地帮助村民解决实际困难，帮助村发 展经济。一是“驻村干部”要主动与之协调，把中央到地方的一些政策、法规传达到村民，尤其是相关惠民政策，达到家喻户晓、人人皆知的效果。同时帮助村里引 进人才，引进项目，使他们了解外面的信息，掌握最新的科技知识。驻村干部毕竟无论从人脉关系，还是从了解掌握信息比基层渠道广泛一些。因此，“驻村干部” 要充分运用好这份优势，把那些立志建设农村的人才引进来，将那些对农村经济建设的信息提供给村民，使他们借助我们提供的这些平台，结合实际，走出一条符合 农村的路子来，那才是“驻村干部”驻村的目的所在。二是“驻村干部”要有一颗感恩的心，与群众打成一片，想村民想的事，做村民想做的事，这样我们才会收集 到农村的真实情况，了解到村民真正需要什么，在政策上我们还有哪些不足之处，让我们的“驻村干部”真正地成为“助村干部”，那样，既是群众的幸事，也是党 的幸事。三是“驻村干部”可以帮助村"两委"理清发展思路，找准发展路子，结合所驻村的发展基础，制定村级小康建设工作规划和年度工作计划，促进所驻村实 现又好又快、更好更快的发展。
    干部驻村是在基层一线的实践中培养干部、锻炼干部，是干部磨练意志、积累经验、增长才干的具体措施。“驻村干部”要坚持以化解矛盾，解决困难，切实维护群 众的切身利益为己任。坚持一心一意为群众办实事，全心全意为人民服务的宗旨，以真抓实干、钉钉子的工作作风激发村民勤劳致富的热情。（作者：陈运 单位：万山区委组织部）

责任编辑：关涛

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