家属：“鞍钢很昧心 工亡一人可赚7-8万”
刘多海家属金雅文说：“鞍钢很昧心，我爱人为鞍钢奉献了那么多年，因工死亡了，丧葬补助金和工亡补助金总计才算12.4318万元，我孩子的生活补助金也 不给，我爱人单位为每位职工购买的20万元工亡保险也不给，这个保险也是扣职工工资买的，因工死亡，保险就要赔付受保人20万，如果按鞍钢集团公司设备协 力中心的算法，那鞍钢每工亡一人，就可以赚7-8万，这不是昧着良心赚钱吗？这是什么世道？一个做牛做马，因工死亡了，丧葬补助金和工亡补助金总共才算 12.4318万元，一个临时工工亡也不只补偿这么点钱吧？”。
律师：“鞍钢用过时条例对员工很不公”
专 事劳动争议的著名律师沈顾中说：“鞍钢集团对工亡职工，用过了时的条例算补偿金，这很不公平，2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》第39条第一款 第3项规定‘一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍’，依据此规定，被申请人鞍钢集团应支付申请人金雅文丧葬补助金和一次性工 亡补助金42.7571万元，同时，也应该把20万元工亡保险金补给申请人，本案中，申请人在新条例实施后上诉，鞍钢仍采用旧的《工伤保险条例》，算工亡 补助金为12.4318万元，而几级法院居然也认定了鞍钢的算法，这显然有失公平，也不合符经济发展解决社会矛盾的需要”。
社科院专家：“鞍钢12.4318万元工亡补偿不合时代精神”
中 国社会科学院专家刘祥长期研究上访案件，刘祥研究这个上访案件后感到很痛心。刘祥说：“作为中国大型国有企业鞍钢集团，不但在本领域科学技术有发言权，在 职工福利上也不应该落后发达国家，像鞍钢职工刘多海工亡，各项补助金才12.4318万元，在新《工伤保险条例》已经实行了，还用旧的条例算，这不但不合 法，也没有领会国家制定实时条例就是适合经济发展需求，稳定社会需要的精神，继而，还把给职工的工亡保险给剥夺了，鞍钢的领导和我们的操作者换位想想，假 使这事发生在自己身上，又做何感想？”。
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