玉屏县“四在乡镇”从严管理干部激活力

   本站讯 为全面贯彻落实党要管党、从严治党责任制，玉屏自治县以开展“三严三实”专题教育为契机，以“四在乡镇”深化乡镇“小部制”改革为切入点，狠抓乡镇运行机 制改革，着力改变乡镇基层党员干部工作作风，激发乡镇党员干部职工干事创业热情，建立精干高效的行政管理和运行机制，构建完善的服务群众体系，提高服务群 众质量与效率，切实打通密切联系群众和服务群众“最后100米”。
    宿在乡镇，从严管理激活力
    推进改革发展稳定的大量工作在基层，推动党和国家各项政策落实、落地的责任主体在基层。基层党员干部，既是践行群众路线的引领者，也是具体为民服务的形象 大使，通过严格管理让党员干部真正沉入基层、安心基层是落实从严治党的具体体现。玉屏县围绕“宿”字做文章，按照“住四天、干五天、过好礼拜天”的工作要 求，实行早上、晚上点名制度，有效杜绝了干部职工走读现象。强化乡镇正规化管理和考核，规范服务行为，加强干部职工食堂的规范化建设，改善食堂卫生、伙食 质量及服务水平，让他们住得下身、安得下心、干得成事，充分调动他们积极投身农村事业的激情，提升乡镇干部整体活力。
    学在乡镇，强化学习提素质
    从严治党，核心是加强干部思想教育，特别是加强党的政治纪律和政治规矩教育。通过常态化学习既能够进一步坚定理想信念、补足“精神之钙”，又能提高基层党 员干部的综合业务素质和服务群众能力。玉屏县围绕“学”做文章，以“三办三中心”为单位建立党支部，探索建立“党支部+办（中心）负责人+干部职工”三位 一体的党建新模式。在强化政治纪律和政治规矩教育学习的同时，结合各办（中心）业务工作实际，制定周一至周四定期学习（活动）制度，加强“AB”岗学习培 训，不断提高干部职工业务素养，增强贯彻落实党的方针政策、规划计划、决策指令的能力，进一步推进广大干部职工的业务能力，营造积极向上、务实负责、敢于 担当的良好氛围。真正实现缺位有人补、偏位有人纠、定位有人做，实现事事有人管，人人有事做，大大提高了乡镇干部办事效率。
    美在乡镇，优化环境树形象
    事业成败，关键在干部，关键在干部的精神状态与工作环境优化。营造一个良好的干事创业环境和生活环境，能够有效提高基层干部的精、气、神，树立干部良好形 象。玉屏县围绕“美”字作文章，强化乡镇办公场所规范化建设，统一规范完善上墙各类制度、职责及标识标牌，方便群众识别。在办公、生活区域精选一些体现本 地民俗风情文化的图片、格言警句、名人名言等宣传标语，让乡镇干部职工在庄重、规范、和谐、清爽而又不乏休闲的环境中工作生活。以“三办三中心”为单位， 加强花园、果园、菜园、农业产业园建设，让干部职工闲暇之余有事干、不枯燥，又能得到劳动锻炼，还能自给部分新鲜蔬果等。定期组织开展各种文体活动，进一 步激发乡镇干部职工的创业激情，乐意、安心在乡镇工作，实现了干部职工愿意住在政府坚守岗位干事创业的目标。
    干在乡镇，转变作风创事业
    加强党的作风建设，是从严治党、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。基层干部转变工作作风重点在密切联系群众、肯干务实和服务群众水平。玉屏县围绕 “干”字做文章，加强服务群众的体系建设，按照“集中办公、公开办事、规范操作、限时办结”的要求，采取“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”工作服 务机制，使群众进一家门，办妥千家事。完善首问责任限时办结、责任追究等相关制度。将“考绩”与“评德”有机结合，将群众满意度与年度目标考核挂钩，对工 作优秀个人优先提拔使用。从“三办三中心”抽调业务精干人员，按照“集中办公、公开办事、一条龙服务、一站式结办”的运行模式和“驻村干部服务到家门”、 “村干部赶集日集中服务大厅办公”的工作机制服务。并在服务大厅建立民生监督管理系统，公开各村惠民相关政策发放，接受群众监督。切实做到了及时、高效、 优质的服务，有效激发干部奋发向上，主动密切群众和服务群众，形成了乡镇党员干部竞相争先的干事创业良好政治生态。
     （玉屏侗族自治县委组织部  潘国情）

责任编辑：关涛

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