图1为新员工见面会现场。
图2为公司执行董事、党委书记杨琼东为新员工上入职首课。
图3为新员工观看反腐教育片《警钟长鸣》。
图4为新员工党员重温入党誓词。
图5为公司领导、业务部门负责人与新员工合影。
本站太原讯（通讯员赵桂军 杨少琦 白天龙）“珍惜就业机会，千万别改专业，积极考取职业资格证，培养一个好性格和有助于自己成长的爱好……”7月27日，在中国铁建十七局集团建筑公司 2015年度高校毕业生见面会上，公司执行董事、党委书记杨琼东为102名大学毕业生上入职首课，开启新常态下以“大培训”培育新员工攻坚能力的帷幕。副 总经理冯清晋致欢迎词。工会主席陈云龙主持见面会。在家领导、各部门负责人出席。
公司把对新员工进行入职“大培训”，作为落实“三严三实”要求、集团公司党建工作“十个结合”要求、“7.9”、“7.16”重要会议精神，打造作风过硬新铁军的抓手之一，公司党委对新员工培训进行了不同层面、不同专业、不同时段的精心设计。
这批新员工毕业于建筑工程、土木工程、建筑电气、给排水、建筑环境与设备工程、暖通工程、工程管理、会计等专业。其中，有研究生2名，获得双学位的2名、 党员14名。“尽快适应工作环境，跟着师傅好好学，不断积累工作经验！”“三年内成为业务骨干，五年内为公司撑起一片天！”“用我的能力为公司拓展南方市 场！”……见面会上，新员工畅谈入职感言，表示感受到了企业大家庭的温暖和铁军文化，要共同进步，共同提高，服务公司发展。
公司执行董事、党委书记杨琼东介绍了企业概况、战略规划、企业文化，阐述了集团公司建设“高品质受尊敬旗舰型企业”和公司建设“一流房建企业”的宏伟愿 景。他指出，在当前建筑行业低迷形势下，新员工能到公司就业很不容易。这一攻坚关键期，也为新员工干事创业提供了机遇。既然就业了，就该画上学生句号，从 新角度思考问题，尽快完成学生到职场快速转变。为此，要虚怀若谷，快速融入企业；要勇于吃苦，锻炼坚强意志；要做好职业规划，用心工作；要廉洁自律，忠诚 企业；要坚持学习，精通业务；要看重责任，勇于担当。“绝美的风景，多在奇险的山川……高尚的生活，常在壮烈的牺牲中！”他引用李大钊的格言勉励新员工奋 力攻坚，在公司“建设一流房建企业”的伟大征程中书写青春新篇章！
岗前培训有综合培训和专业培训。机关各部门为新员工进行了企业管理及发展规划、党建思想政治工作、企业社保、企业文化、共青团工作及岗前思想教育、工会工 作及人事管理、安全质量管理及安全教育等方面业务授课。安排了廉洁教育课，组织观看了反腐教育片《警钟长鸣》，为新员工打上廉洁烙印。进行了工程、成本、 财务、物资专业培训和公文写作、新闻报道等其它专业培训。新员工党员重温了入党誓词。
公司还组织了强化培训。计划成本部组织16名计划成本、建筑电气、土木专业的新员工与13名近年毕业的员工到太原理工大学进行成本管理强化培训，提升成本管理水平，以推动公司向“规模效益型企业”转变，促进建成“系统一流房建企业”。
为推进新员工到工程项目部的培训等工作，帮助新员工尽快进入角色，杨琼东就各项目部迎接新员工提出了要求，人力资源部等部门提出培训意见，团委提出“导师 带徒”意见，各项目部认真落实，做好充分准备。7月29日，新员工与公司签订劳动合同，陆续奔赴各工程项目部，各项目部准备了新课程，迎接新员工聆听，为 下一步工程建设攻坚和新员工个人成长攻坚做足准备。
此次是公司有史以来接收新员工人数最多的一次，为顺利迎接新员工，公司领导和机关各部门做了大量工作，从食宿安排、体检、培训准备、思想交流、合同签订、 分配方案、解疑释惑、上岗补助费发放等方面做了细致入微的工作，人力资源部全程服务，派专人全程呵护，让新员工感受到了企业的温暖。
