本站讯 为规范辖区内规模企业用工，及时发现并纠正劳动用工中存在的问题，建立和谐的劳动关系，维护社会稳定，根据相关文件规定，湖北省当阳市半月人社中心“三到位”积极开展辖区内企业劳动保障年检工作。
加大宣传，服务到位。自2月底起，我中心开始自编短信和宣传单，对年检的重要性和必要性进行广泛宣传。针对年检所需材料多、审核时间长、乡镇审核不便等现实情况，我中心转变思路，变“坐等”为上门服务，主动到企业收集材料，再集中审核，让企业“少跑路”，确保每家企业收到通知、每家企业了解政策、每家企业接受年检。
突出重点，整改到位。此次劳动保障年检，重点审查用人单位劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动工时与休息休假、不得使用未成年工等劳动保障法律法规的遵守情况。根据审查情况，对不合理的现象有针对性的提出整改意见;在此基础上推行 “劳动保障诚信单位”评选活动，促进企业遵纪守法、自我约束。
建立台账，管理到位。为方便内部管理，我中心为辖区内需年检企业建立电子台账，对新增和减少的企业及时更新台账，实施动态管理，安排好年检工作，控制好年检进度。
劳动保障年检是劳动保障监察执法的一种有效工作方式，通过年检，可有效规范用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益，预防和减少劳动保障监察举报投诉及劳动争议案件的发生，有利于构建和谐稳定的劳动关系。(王安宁)
