杜绝档案造假还需制度给力

本站 讯 中央组织部把整治档案造假问题列为整治选人用人不正之风的六项重点任务之一，从2014年10月开始，在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。目 前，第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成，市、县两级和中央单位正在抓紧推进，取得了阶段性成效。(2016年1月14日多彩贵州网)

此次排查包含420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。党员干部档案造假是对党的亵渎， 究其原因，干部造假成本低、档案管理监督不严、缺乏纠错机制等。加强整治档案造假，让踏实做事、老实做人的干部得到有效提拔，真正去为人民服务。

杜绝档案造假还需制度给力，笔者认为：一是要进一步完善党员干部的监督管理制度，规范管理；二是建立党员干部档案诚信机制，要求对提供的档案资料进行承诺， 一经发现有造假行为，对其一撸到底；三是加大对档案造假提高条件的责任人和责任领导的追究力度，一人造假，相关责任人受牵连，形成高压态势，使其不敢造 假，不想造假。