虚报年龄被降为科员是对党不忠应受之惩罚

    2015年9月，江西省抚州市纪委通报了1起党员干部违反组织纪律的典型案例：广昌县环保局原局长刘赟严重违反组织纪律，不如实填报个人出生年份，欺瞒组 织，同时还存在其他违纪问题。经相关部门研究决定，给予刘赟开除党籍和行政撤职处分，降为科员。(11月16日  中国纪检监察报)
    通报一出，有的党员干部便为刘赟“鸣不平”，认为抚州市纪委太较真了，虚报年龄又不是大错，稍加惩罚令其改过自新就行了，没必要小题大做。表面上看，虚报 年龄不像贪污腐败般性质恶劣，没有给国家造成经济损失，但仔细思量，作为一名党员干部，虚报年龄是对党不忠诚的表现，如不严加惩处，难以起到震慑作用。
    党员干部虚报年龄并不是什么新鲜事，不少干部因此受到处理，但还是屡禁不止，究竟是什么原因促使他们铤而走险？在笔者看来，有三个方面的因素：其一，年龄 与干部个人成长息息相关，在同等条件下，年龄越小，获得提拔的机会越大；其二，年龄与工龄息息相关，填报的年龄越大，工龄越长，能够提前退休；其三，违纪 成本低。不难理解，有的党员干部将年龄“改”小是为了获取更大的晋升空间，有的党员干部将年龄“改”大则是为了少工作两年，相较而言，前者更多。违纪成本 低则是促使不少党员干部甘愿铤而走险的客观因素。
    作为党员干部，对党忠诚是最基本的要求，目前各地各级政府都在执行的领导干部个人重大事项报告制度，目的就在于考验领导干部能否做到对党忠诚。有的领导干 部，家人在外经商收入超出了正常水平，但并不存在违规违纪行为，在执行个人重大事项报告的过程中，担忧“出状况”而选择瞒报，最终影响了职务晋升；有的领 导干部，过去可能存在违规违纪行为，但在执行个人重大报告事项过程中，却选择“如实交代”，最终得到了组织的认可。
    对党忠诚不是一句空话，是在个人利益与集体利益冲突的时候，能够将集体利益放在首位；是在贯彻执行党的重大方针政策过程中，能够坚决执行安排部署；是在 “错”与“对”，“进”与“退”之间，能够做出正确的选择。刘赟虚报年龄，期满组织，显然是对党不够忠诚的表现，这样的干部早已丧失作为一名共产党员的资 格，开除党籍理所当然，这样一名道德品行败坏的干部，也不适合担任行政职务。
    当然，确保党员干部对党忠诚，组织也要肩负起一定的责任。比如，强化干部教育和监督，引导党员干部严守党规党纪，筑牢思想和道德防线；经常扯扯耳朵、拉拉 袖口，抓早抓小，防止干部在错误的道路上越走越远；更为重要的，是持续推进制度建设，提高违规违纪成本，让党员干部主动遵守党规党纪，自觉做到对党忠诚。
    作者：敬冲 单位：攀枝花市西区区委组织部

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