本站消息 如何指导基层党建工作开展?如何对基层党建工作量化考核?近日，中国铁建中铁十五局一公司机关党群部门工作交流会上，针对党建量化考核进行工作推进总结梳理，并制定三项举措确保工作扎实有效。
举措一：推行党建工作制度化
针对党建量化考核工作任务，公司党委要求机关党群部门首先做好本部门业务工作，推行党建工作制度化，完善基础制度台账，明确工作目标、重点问题、重要环节，细化工作要求，增强活动的针对性、可操作性，加强与基层的工作互动沟通和帮扶指导，充分应用二维码、党建微信平台、党建微地图等方式，第一时间将各级方针政策、会议精神传达给基层每名党员，形成上下联动、及时告知基层党支部阶段的重点工作，应该做什么?该怎么做?实现基层党建工作的整体良好运转，做到工作扎实有痕。
举措二：建立党建工作责任清单
针对党建量化考核任务目标，从机关党群部门健全本部门工作责任清单，并将各项工作链接至基层工作责任清单，分类指导基层工作，细化各项工作要求，突出活动特点，如党委常委(扩大)会、“三重一大”决策事项、党委中心组学习、领导班子成员联系职工群众、干部选拔任用任前谈话、精神文明建设、民主管理、导师带徒、新分大学生回访等一些重要工作事项都能以表格化、手册化等方式细化和规范，确保基层工作的规范有序。
举措三：建立定期党建工作通报制度
为解决机关与基层工作的沟通不畅，基层工作落实反馈不上来等瓶颈，公司党委要求建立党建工作定期通报制度，各部门以周通报、月汇总工作通报反馈等形式，通过管理微信平台对公司整体党建工作的运行情况及时通报，及时做到查漏补缺，夯实工作薄弱的环节，并要求不断创新工作，与时俱进，对本业务部门的工作亮点及时进行提炼推广，把切实能促进施工生产、责任成本管理、标准化建设、安全质量管理等方面的党建工作进行深入有效推广。(杨晓英)
