贵州万山全面提升村干部待遇

本站讯 为进一步激发村干部干事创业激情，充分调动和发挥其在推进脱贫攻坚工作中的积极性、主动性和创造性，近日，贵州省铜仁市万山区印发了《关于调整村（社区）干部报酬标准的实施方案》，对全区村干部报酬进行了全面调整提升。
从2017年1月起，该区村干部报酬统一执行“基本报酬+任期补贴+绩效奖金+养老保险”结构，按调整后的标准核算，城市社区“三职”干部（即：党组织书记、居委会主任、文书（会计））最高月报酬可达3477.8元，其他“两委”干部每月3177.8元；行政村“三职”干部最高月报酬可达2277.8元，其他“两委”干部每月1877.8元。调整后的村干部月报酬较原标准普遍增资950元及以上，最高增资可达每月2350元。另外，该区还把村（居）民组长、党小组长纳入此次村干部报酬调整范畴，将村（居）民组长、党小组长报酬由每人每年500元调整为每人每年800元，实行年度一次性发放。
据悉，万山区在大幅提升村干部报酬待遇的基础上，还将对村级办公经费、离任村干部生活补贴标准进行调整提升。同时，还将出台村干部业绩考核、坐班轮值等制度，对村干部的教育培训、日常考勤、业绩考核、年度评议等进行规范和完善，以进一步激发村干部的干劲与活力，确保其把握执行政策和服务群众能力实现“双提升”。
 作者：张钟明 单位：贵州省铜仁市万山区委组织部

责任编辑：贞观大帝