听真话蕴含着了解实情的科学方法。虽说亲身实践是了解和掌握真实情况的重要方法，但一个人的时间和精力毕竟是有限的，很难做到事必躬亲。领导干部认真听取他人的真实想法、广泛了解真实情况，在很多情况下就能够实现“躬行”的目的，甚至达到事半功倍的效果。古今中外的诸多事例也证明，善于听真话是一种了解真实信息、掌握真实情况的简捷方法。(人民日报)
上报的真实数据和情况是各级领导干部决策的重要依据。我们要想搜集到真实的数据，了解到真实的情况，必须在干部队伍中树立起说真话听真话的风气。这就需要各级领导干部注重形成相关工作的导向。
干部善于听真话讲真话存在许多主客观因素。在一些地方，领导干部每每听到不好的数据就发火，就处理干部，导致很多干部不敢拿出真实的数据，用各种看似漂亮但脱离实际的数据上报，导致上级领导不能做出正确的判断。这不在于干部自身，而是一些领导干部不爱听真话，导致下面形成了报面子数据的风气。当然，一些下级为了掩盖自身工作的不足，通过各种手段美化数据，以此来蒙混过关，让上级领导不能真实的了解基层情况，从而做出不正确的决策。这是一些干部自身不正确的政绩观作祟。
要形成干部中讲真话听真话的风气。一是领导干部要正确对待真话，对好听的要保持适度表扬，对不好听的不能片面处理，同时要多下基层了解真实的情况;二是各级干部要树立正确的价值观、政绩观，不能因为数据不好看，情况不乐观就不报，甚至谎报、瞒报，任何事情要实事求是;三是要加大对因上报情况不真实，而造成决策失误和重大影响行为的处理力度，以此来形成讲真话听真话的风气。(文/向成)
