强堡垒 筑根基 凝心聚力促发展
——贵州省铜仁市万山区抓好支部建设促作用发挥综述
本站讯 目前， 贵州省铜仁市万山区共有党支部296个，党员7074名，在抓支部建设上，该区以“两学一做”学习教育为契机，以十八届六中全会为指导，以“民心党建”为抓手，以“干群连心•同步小康”为路径，狠抓支部建设和党员干部队伍作风建设，促使党的基层组织不断夯实，干部作风明显转变，党群干群关系进一步密切，为推动全区经济社会再上新台阶提供了坚强的组织保障。
重实际强管理，优化队伍促发展
一是优化队伍结构。以村党支部换届为契机，从解决村党支部书记选配难问题源头入手，积极拓宽选拔途径，大力发展农村优秀人才入党，注重把群众公认、双带能力强、有农村工作经验的优秀年轻党员选拔到村党支部书记队伍中，有效地激活了村党支部书记队伍“源头”。目前，该区共有村党支部书记74人，其中年龄 45 岁以下的29名，占 39% ;高中(中专)以上文化程度45名，占 60.8% ，农村党员队伍结构进一步优化。 二是创新党员学习形式。结合实际，创新学习形式，丰富“两学一做”学习渠道和载体，组织党员学习党章、党规及系列讲话精神，落实党员日常教育管理制度，切实加强党员党性教育，解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。如万山镇机关党支部针对外出党员通过微信公众号“走进万山”以及万山镇先锋网等形式多渠道进行宣传，党支部与党员以“互联网+”的形式进行交流学习。针对老弱病残党员，采取送学上门的方式，并编发简明学习材料，让每个党员都能够及时有效地参加学习活动。今年，该镇已开展送党课活动5次。三是加强党支部管理。利用各级党校、各级组织活动场所、网络媒体等平台,加强党员教育培训;改进民主评议党员工作，不断增强党员责任意识、服务意识;根据党员特长设岗定责，设立党员责任区、党员先锋岗;落实承诺制，年终对党员履岗情况进行考核评议。如高楼坪乡新庄村党支部根据党员特长，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等6个岗位。同时，组织村党员干部、入党积极分子、后备干部、青年农民等，学农村实用技术、法律知识、先进典型村建设事迹等。目前，该乡已举办实用技术、政策理论、法律知识培训班8期，观看新农村建设典型事迹专题片5次，涉及党员干部750余人次。
重措施拓渠道，凝聚力量促脱贫
一是积极探索“党组织+合作社”“党组织+产业园”“党组织+电商”等模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用，助力脱贫攻坚。高楼坪乡关庄村党支部积极探索“党组织+基地+企业+合作社+农户”模式，将党组织、基地、合作社等进行有机结合真正实现了产业结构的现代化、集约化、规模化、市场化，该村夜郎蜜枣生产基地覆盖农户26户104人，发展带动周边村民组枣农发展枣子面积1000多亩，解决群众就业100人，年纯收入超过30万元。二是坚持在“互评互促”中比贡献，比出“推动发展、提速增效”好业绩。通过开展“支部书记点评”“党员月评”“支部季评”等活动，切实把支部书记点评、群众评议、党员互评结合起来，督促引导基层党组织和党员在“评”“议”过程中互评找差距，增强脱贫攻坚奉献动力。三是发挥党组织核心作用和党员主体作用、以结对帮扶、村企互动、深入基层联系服务群众等方式，开展了“党员双评”“星级党员”评选、党员承诺、村企共建等主题实践活动，提升了基层党建整体水平，推动了农村经济社会快速发展。
抓作风促转变，提振干部精气神
一是开展干部贴标•亮牌管理工作。明确39种“机关病”的管理办法，对违规党员干部通过集中教育、适岗锻炼、转岗待业、辅以组织处理等方式，帮助其转变作风。截至目前，该区共贴标•亮牌119人。二是探索推行“三色”任务派遣单制度。推行紧急任务为“红色”单，重要任务为“黄色”单，一般任务为“绿色”单的“三色”任务派遣单制度，把贯彻执行“三色”任务派遣单制度作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，贯穿于党员干部日常管理全过程。三是选派优秀党员到村开展“干群连心•同步小康”驻村工作，全面掌握社情民意，真心实意解决群众疾苦。截止目前，全区“第一书记”和驻村干部共走访群众56071人次，培训党员干部5302人次，帮助基层某思路出点子221条，协调解决资金968万元，帮助解决困难问题180个，协调项目247个，办好事实事850件，化解矛盾纠纷52起,为基层社会稳定、经济发展夯实了基础，形成党员干部往基层走、物往基层投、事往基层办、情往基层注的良好局面。(肖子花)
