在编小学教师暑假前出国旅游，超过15天最长签证期不归，9月开学后更以请病假为由拒不返校，但工资照领。近日，福建福州连江县敖江中心小学教师谢某赴美国塞班岛旅游4个月未归，谎称生病请假、校方及连江县教育局领导被指包庇纵容，在当地引发巨大争议。
据相关法律，中国公民赴美国塞班岛旅游签证最长15天，超期且无正当理由拒不回国的要受行政处罚，如系国家工作人员或者教师、医生、专业技术人员等编制内人员，还应当受党纪、政纪处分，视旷工具体情节予以辞退或开除。
6月26日、暑期前夕，32岁的连江县敖江中心小学教师谢某赴美国塞班岛旅游。很快，返程机票和15天的最长签证期过去，谢没有回国。因在国外，通讯联系不畅，丈夫林先生(化名)与家人都焦急万分。
9月1日新学期开学，谢某仍然没有返校。林先生找到敖江中心小学校长谢贞伙得知，谢某打电话请假两个月，事由是腰椎间盘突出，她已经向连江县教育局人事科叶德勇科长打招呼，请假得到其批准。
据了解，今年3月，结婚不久的谢某即以种种理由逃避不回家。林先生多次到学校寻找，均被校长谢贞伙搪塞回绝，称谢某以“腰椎间盘突出”等理由多次请假。知情者透露，谢贞伙曾与谢某同事多年，两人关系较好。
谢某是否真的患病?请假是否有县级以上二级甲等医院正式出具的诊断证明作为佐证?在谢某请假一事上，谢贞伙是否存在徇私包庇情形?对谢某因私出国超期不归等违纪违法苗头，身为校长有否向教育行政部门报告?10月20日，记者在该校没有找到谢贞伙，电话中他拒绝回应此事，“这事你不要问我。”
连江县教育局负责敖江中心小学的督学陈淑贞称，她并不知道谢某一事，平时只教育管理，老师这块不管，师德师风这块没有涉及，具体情况要问校长。
谢某作为公办小学在编教师，她是如何通过护照审批办理，并成功办理因私出境旅游手续的?她身在境外打电话向教育局领导请假，是否符合法律和制度规定?有没有提交相关医院的检查诊断材料?作为教学骨干，谢某超期滞留国外，拒不返校已长达4个月，此举势必影响该校教学秩序和教务管理制度，学校有否向当地教育局报告这一情况?对谢某的行为，连江县教育局应当依纪依法作出何种处理决定?
记者找到连江县教育局人事科科长叶德勇，他以采访要局领导同意为由拒绝。该局局长倪锦平以需要与宣传部联系为由挂断电话。
连江县财政局一位匿名人士称，敖江中心小学近期并无人员薪资变动，谢某工资发放正常。
妹妹出国失联未归，家人怎么看待?谢某的哥哥在电话中称，这事是她自己做的，事情背景较为复杂，他对此无能为力。
福建省教育厅相关人士受访时认为，关于在编教师不在岗、无故旷工，相关法律条文和规章制度较为明晰。据悉，一般先由校方与之沟通劝说，经多次劝返仍不回校报到上课的，学校会正式发函通知当事人，并应及时上报到县教育局，或者在新闻媒体上公开通知劝返。在公告劝返无效的情况下，由县教育局党委会讨论研究，发文予以辞退、解聘等处理。此外，县教育局人事科应当及时将材料报送县财政局工资统发中心等职能部门，对涉事教师予以停发工资，扣除当年绩效工资等处理措施。
11月2日，记者发稿前获悉，连江县敖江中心小学已认定谢某连续旷工15个工作日，作出解除聘用合同的处理决定，并就工资基金、编制核减、户口等事宜报告有关单位后等待进一步处理。
针对此事，本刊将继续予以关注。
