万山区“一二三+308”促党建服务再升级

   本站讯  贵州省铜仁市万山区以“三严三实”精神为镜子，不断加强基层党组织建设，从抓“一把手”、抓作风、抓服务、抓团结着手，促使干部在思想上自觉端正作风，在行为自觉提高工作效率，在习惯上自觉融入基层，切实提升服务群众水平。
    “一把手”蹲点：领导带好头 身子往下沉
    充分发挥区直部门“一把手”作用，要求挂帮部门“一把手”每月到联系村（社区）检查指导工作2天以上，并联系3户以上贫困户，每2个月开展一次“大接访” 或“村情民意恳谈会”活动，每季度组织召开1次以上现场办公会议，每半年为联系村上党课、作形势报告或专题讲座1次以上，并按认真填报《万山区“一把手蹲 点”工作双月报表》。
    区水务局党组书记、局长刘祖辉为履行长期对联系村、联系户进行帮扶的承诺，他常常深入村组走访，了解群众生产生活情况，帮助解决实际困难。6月11日，刘 祖辉局长到金盆村调研人饮情况时得知该村田龙片区存在饮水困难，承诺投资59万元启动该村人饮项目建设，该项目已于9月15日完工，切实解决了1009个 群众饮水难的问题。
    “两转一抓”：作风大整顿 效能大提升
    为促进全区干部思想观念大转变、工作作风大改进、执行能力大提升，以打造“忠诚干净担当”的干部队伍为核心，以开展“六个一”活动为抓手（六个一即：开展 一次自我大剖析、开展一次解放思想大讨论、开展一批大培训、开展一次大问政、开展一次大督查、开展一次重点项目大晾晒），于5月1日至8月1日开展“转观 念，转作风，抓落实”两转一抓主题活动，重点解决干部中存在的大局意识淡薄、思想观念陈旧，知识危机、本领恐慌，不敢涉险滩、啃“硬骨头”，不作为、慢作 为等问题，确保党员干部思想观念进一步转变、能力素质进一步提升、责任意识明显增强、执行能力明显提高。
    在“两转一抓”推进中，该区仅用七天时间完成了木杉河景观亮化工程，用两个月时间完成了汞都大道绿化亮化工程，仅用一百天完成了张家湾社区486户搬迁安置，用一个月时间把客运南站106户全部拆迁完毕，工作落实力度大大提升。
    “三联三帮”：关爱进万家 心近暖民心
    该区要求各部门党组（党委）、区直机关党组织，帮助村（社区）党组织谋思路、抓发展；其班子成员联系村（社区）组，帮助落实项目、搞好产业发展、化解矛盾 纠纷；在职党员联系户，帮助解决具体问题、抓好示范带动。通过“三联三帮·助推同步小康”工作的开展，实现各部门党组（党委）、区直机关党组织对全区村 （社区）党组织，班子成员对村(社区)组帮扶工作的全覆盖，实现所有在职党员参与帮扶，助推实现同步小康的工作格局。
    目前，该区各单位已明确专人负责抓好落实，以建立帮扶台账的形式，对应登记联系村（社区）、联系组、联系户相关情况以及办理的事项、协调饿项目、解决的具 体问题等。区委组织部12名党员干部以“夜访农家”的形式，常常深入对应联系户家中了解情况，帮助解决实际困难，现共结对帮扶31名群众，已投入8500 元为帮扶对象发放慰问金、慰问品及宣传资料。
    “308名驻村干部”：劲往一处使 拧成一股绳
    合理配置省、市、区、乡选派干部资源，建立了同步小康驻村工作分队和临时党支部9个，临时党小组68个，实现了85个村（居）驻村工作组全覆盖。制定出台 了《关于加强驻村干部挂帮工作的意见》，积极为驻村干部提供合理的政治、经济待遇，让广大驻村干部生活上有保障，政治上有盼头。采取区级抓整体、乡镇重管 理、村级常评比的“区抓乡管村评”模式的方式，坚持“一月一抽查、一季一督查、半年一考核”常态督查机制，督促驻村干部扎实开展工作。
    截止目前，共走访群众55906人次，培训党员干部群众3752人次，帮助谋思路出点子405条，协调解决资金641.5万元，解决问题488个，办理好事实事532件。（金婉秋 贵州省铜仁市万山区委组织部）

责任编辑：铁血丹心

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