本站讯 “2017年,职工工资预期增长能否实现？员工上岗率如何保证？社保无拖欠是否可以保持……”围绕职工的切身利益，工会方代表向行政方提出多个问题。
2月10日，在中国铁建中铁十五局集团一公司组织召开的2017年集体合同平等协商工作会上，工会方与行政方代表就《2017年集体合同》修订的5个地方进行了协商讨论。双方代表本着“平等自愿、协商一致、友好合作、兼顾各方利益”的原则，就工资发放和正常增长机制、拖欠兑现措施、息工待岗待遇、提高上岗率措施，以及企业年金、互助保险、医疗保险等有关福利问题进行了平等协商，达成了相关共识，同意提交职代会审议。行政方代表表示：将在政策、资金等方面强化力度，坚决支持集体合同的有效落实，真正做到人本管理，依法治企。
近年来，该公司工会不断完善以平等协商为基本形式的劳动关系协调机制，确保职工的权益得以实现，努力构建稳定和谐的劳动关系，将一股暖流引入了职工的心中，受到了一致好评。（鞠义军）
